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2022年10月21日西安日?qǐng)?bào)刊登了一篇題為"打造人才聚集強(qiáng)大磁場(chǎng)"的報(bào)道。日?qǐng)?bào)記者就市政協(xié)常委、西安募格網(wǎng)絡(luò)科技有限公司CEO張剛在政協(xié)西安市第十五屆委員會(huì)第一次會(huì)議上提出的"關(guān)于秦創(chuàng)原建設(shè)中完善高層次人才引育留用機(jī)制"的重點(diǎn)提案進(jìn)行了詳細(xì)報(bào)道。
《西安日?qǐng)?bào)》
張剛在提案中針對(duì)西安市高層次人才引育機(jī)制中存在的政策面覆蓋有限、高層次人才總量偏少和人才流失等問題提出了自己的獨(dú)特見解。提案中表示人才工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工程,張剛建議,首先要重視吸納省內(nèi)高層次人才,建設(shè)以高??蒲性核鶠橹黧w的科技產(chǎn)業(yè)園區(qū),加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;其次制定人才政策特別是高層次人才政策,要從大水漫灌到精準(zhǔn)引流,形成梯度化補(bǔ)貼政策,對(duì)高層次人才給予相應(yīng)的補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)扶持;最后除了為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境外,讓人才干事有動(dòng)力,生活無顧慮也是留住人才的關(guān)鍵所在,要注重打造宜居城市,解決高層次人才引育留用的后顧之憂。
《西安日?qǐng)?bào)》
2022年初,就張剛的提案,市委組織部(市人才辦)、市科技局、西咸新區(qū)管委會(huì)有針對(duì)性地開展了提案辦理工作,其中市委人才辦結(jié)合我市吸引產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和海外高端人才的政策競(jìng)爭(zhēng)力還不夠強(qiáng)、現(xiàn)有校地融合發(fā)展機(jī)制不夠順暢等問題,研究制定《西安市"人才+高校+企業(yè)"協(xié)同創(chuàng)新基地建設(shè)管理辦法》,通過建立協(xié)同創(chuàng)新基地,構(gòu)建組織部門牽頭、產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)主導(dǎo)、高校院所支持的人才引進(jìn)使用載體,三方合力破解用人主體引才難、產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻克難、行業(yè)創(chuàng)新資源整合難問題,打通了創(chuàng)新政策源"最初一公里"、科技成果產(chǎn)業(yè)化"最后一公里";西咸新區(qū)成立了工作專班,研究提案內(nèi)容,開展調(diào)研提出具體落實(shí)措施,在高層次人才引進(jìn)、生活服務(wù)保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持等方面,確立了6大方面、41條支持措施,貫穿人才"引、育、用、留"全鏈條,為人才提供人性化、全時(shí)段"管家式"服務(wù)。
張剛表示未來也將切實(shí)履行市政協(xié)常委的職責(zé),聚焦社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極建言獻(xiàn)策,為促進(jìn)西安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮積極作用,為奮力譜寫西安高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)自己的一份力量。